یک آگهی استخدام تاثیرگذار نه تنها در جذب متخصصان و نیرویهای انسانی با استعداد کمک میکند، بلکه ارزش نام تجاری شرکت را نیز ارتقا میدهد و امکان انتخاب یک فرد با تواناییهای بالا از میان کارجویان را فراهم میکند.
پیش از شروع نوشتن متن آگهی استخدام، خود را در موقعیت فردی که قرار است استخدام شود بگذارید. پس از آن اطلاعات مورد نیاز برای نوشتن یک آگهی استخدام جذاب با بیشترین دنبال کننده را اولویت بندی کنید.
تفاوت بین آگهی استخدام و شرح شغل
قبل از نوشتن یک متن آگهی، حتما نسبت به وجه تمایز یک آگهی استخدام با شرح شغل مطلع شوید. علیرغم اینکه شباهتهایی بین آگهی استخدام و شرح شغل وجود دارد، اما باید بین آنها تفاوتهایی قائل شد.
*شرح شغل تا حد زیادی خصوصی است و فعالیتهایی که فرد باید در اداره یا سازمان مربوطه انجام دهد، توصیف میکند.
*آگهی شغلی، شمای کلی از شغلهاست که شامل ساعت کاری، هزینهها، حقوق، وظایف و مواردی از این دست است.
کارجویان هنگام مطالعه متن آگهی استخدام، ممکن است هیچ اطلاعاتی درباره شرکت مورد نظر نداشته باشد. بنابراین به کارفرمایان توصیه میشود هنگام نوشتن یک آگهی شغلی، روی 6 اصل مهم زیر تمرکز کنند:
عنوان شغلی
از اصطلاحات و کلمات اختصاری یا عناوین نامربوط در متن آگهی شغلی اجتناب کنید. استفاده از چنین عناوینی در سازمان شما ممکن است معمول باشد، اما قطعاً کاجویان با معنی آن آشنا نیستند. آگهیهای شغلی با عناوین استاندارد، بیشتر توسط متقاضیان استخدام دیده میشوند.
فروش امتیاز
پس از طرح عنوان شغلی، باید دلایل اهمیت شغل مورد نظر پررنگ جلوه پیدا کند و وجه تمایز شرکت شما برای استخدام افراد برای کارجویان روشن شود. توجه داشته باشید که فروش امتیاز را از دیدگاه متقاضیان استخدام در نظر بگیرید. چرا که باید مشخص شود که مخاطبان هدف در آگهی استخدام دنبال چه مسائلی میباشند.
خلاصه
یکی از مهمترین قسمتهای متن آگهی شغلی، خلاصهای از شرح وظایف عنوان شغلی است. در این قسمت از آگهی شغلی، کارجویان باید به صورت کامل تصور کنند که نقش و وظیفهشان پس از استخدام در شرکت یا سازمان چه خواهد بود.
حقوق
ممکن است شما تمایلی به درج حقوق مدنظر شاغلین نباشید اما به طور حتم عنوان چنین مسائلی در حد زیادی متقاضیان استخدام را در ارسال رزومه یاری خواهد کرد.
مکان
در آگهی شغلی باید محدوده فعالیت کاری باید مشخص شود. با این حال نیازی به درج کامل آدرس نیست و متقاضیان در صورت اطلاع از محل فعالیت شرکت، میتوانند برای انتخاب یا رد آگهی شغلی تصمیم بگیرند.
جزئیات شغل
در آگهی شغلی شفافیت موقعیت شغلی را شرح دهید تا هر کسی که آن را میخواند، دقیقاً نسبت به شغل مورد نظر اطلاعات لازم را بدست آورد. همچنین پیشنهاد میشود پیشرفتهای شغلی را نیز درج کنید تا افرادی که علاقهای به درجا زدن ندارند، بیشتر در جریان این موضوع قرار بگیرند.
پس از نوشتن کامل متن آگهی وقت آن است که آن را در مراجع معتبر درج آگهی نیازمندیها منتشر کنید تا افراد متقاضی استخدام، آگهیتان را مشاهده و در صورت نیاز با شما به عنوان کارفرما تماس بگیرند. توصیه میکنیم به منظور دسترسی به آگهیهای استخدام به سایت نیازمندیهای همشهری مراجعه کنید تا در کوتاهترین زمان بتوانید در شغل مورد نظرتان استخدام شوید.
چرا باید آگهیهای استخدام را در سایت نیازمندیهای همشهری ثبت کنیم؟
به علت شناخت و آشنایی عمومی کارجویان از قدیم تا کنون با روزنامه نیازمندیهای همشهری؛ بسیاری از افراد جویای استخدام در شرکتهای معتبر، سایت نیازمندیهای همشهری را نیز انتخاب میکنند. همچنین آگهیهای ثبت شده در سایت نیازمندیها برای متقاضیان استخدام، قابل اعتماد است.
چگونه در سایت نیازمندیهای همشهری آگهی استخدام ثبت کنیم؟
برای ثبت آگهی کافی است در سایت نیازمندیهای همشهری وارد منوی ثبت آگهی شده و مراحل ثبت را با توجه به توضیحات موجود در هر قسمت تکمیل کنید تا پس از تایید کارشناسان، در سایت راهنما منتشر شود.
چگونه آگهیهای استخدام امروز تهران را مشاهده کنیم؟
برای مشاهده جدیدترین آگهیهای استخدام روزانه میتوانید با مراجعه به دسته استخدام سایت نیازمندیهای همشهری از جدیدترین آگهیها و فرصتهای شغلی آگاه شوید.
چه مواردی را در آگهی استخدام ثبت کنیم؟
برای ثبت آگهی استخدام پر مخاطب در سایت نیازمندیهای همشهری، با درج حداقل دو راه ارتباطی ایمیل و تلفن تماس در قسمت مربوطه و تکمیل اطلاعاتی همچون نام کامل جایگاه شغلی، بازه سنی مورد نیاز، میزان سابقه کاری و بازه حقوق پرداختی، تعداد کاربران آگهیهای استخدامی خود را افزایش دهید.